વકીલ

અરજદારો હશે ફગાવી કારણે તેમના લિંગ, તેમના ધર્મ અથવા તેમના જાતીય ઓળખ ભેદભાવ ઉલ્લંઘનઅમે આપી સમાચાર: અને સ્વયંસંચાલિત નિર્ણય પ્રક્રિયાઓ અસર રોજિંદા જીવન છે. પરંતુ ચાળીસ-આઠ યુરોપિયનો ખબર નથી શું અલ્ગોરિધમનો છે. કાનૂની ટેક અને ફેરફાર વકીલ કામ - એક વ્યાખ્યાન દ્વારા માર્કસ પર. પર હેમ્બર્ગ પેટન્ટ-પૂરી માં, હેમ્બર્ગ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ: પ્રયોગમૂલક અભ્યાસ બતાવે છે કે દેવેલોપીંગ તૈયાર છે બનાવવા માટે માર્ગ પર છે, પરંતુ ઘણો છે અનિશ્ચિતતા મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારીઓ છે. તે હવે આ કાર્ય ફેડરલ બંધારણીય કોર્ટ સ્પષ્ટ કરવા માટે આ પ્રશ્ન છે. એક મહેમાન પોસ્ટ માટે અમારા તરફથી: શરૂઆતમાં, કંઈ મોટા ડેટા હતી હજુ સુધી વિચાર-વિશ્લેષણ કરે છે, પરંતુ વર્ષો સુધી શંકાસ્પદ ગોપનીયતા નિયમો છે. કેવી રીતે કરી શકો છો અર્થપૂર્ણ ઉપયોગ માહિતી, અને એ જ સમયે દુરુપયોગ અટકાવી શકાય છે. શું તકો છે, જ્યાં મર્યાદા છે. સત્વ અને વચ્ચે હોય સંશોધકો આ નવી ટેકનોલોજી છે ડબલ મુલાકાત પર વ્યૂહાત્મક પડકારો અને ઉપયોગ કી માં એચઆર મેનેજમેન્ટ. છૂટાછેડા ઓછા ખર્ચ, તો તમે જીવનસાથી માટે લાગુ મળ્યું ઓછી છે. એક સુખદ છૂટાછેડા વગર એક વકીલ શક્ય છે અમારા મહેમાન લેખ માટે શું પ્રભાવક ડ્રો કરવા માટે તમારા ઉત્પાદન, પ્રસ્તુતિઓ, જાહેરાત છે. આજે, જેના દ્વારા એક પદ્ધતિ એક સંપૂર્ણપણે અસ્થિર ઉદ્યોગ સ્પષ્ટતા આશા માટે શરૂ થાય છે મ્યુનિક છે. સેબ્રિના અહેવાલો ü અને મૃત્યુ માંથી ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન પર હકારાત્મક અસર ધરાવે છે, રોજગાર અને સમગ્ર બધા વિભાગો છે. જેથી છે સેન્ટ્રલ સમજ એચઆર અહેવાલો, હેઝ, અને આ સંસ્થા માટે રોજગાર અને રોજગાર.